бюджетное учреждение высшего образования
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
«Сургутский государственный педагогический университет»
Кафедра социально-экономического образования и философии

Рабочая программа

2017-18 уч. г.

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Ф.И. Дубовая директор библиотеки Т.М. Захожая проректор по УР
согласовано Oct. 27, 2017 утверждено Nov. 1, 2017
С.Р. Аминов заведующий кафедрой
согласовано Oct. 28, 2017
О.В. Власова декан факультета
согласовано Oct. 28, 2017

Б1.В.ОД.21 Управление трудовыми ресурсами, 7 семестр

Б-4151, 38.03.03, Управление персоналом, экзамен

Общая трудоемкость дисциплины составляет 108 часов
Н.В. Антонова ____________

Характеристики рабочей программы

Компетенции

Компетенция Содержание компетенции Тип
знанием содержания основных разделов Социального права, Миграционного права, касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ и др.) (ОПК - 3) Знать содержания основных разделов Социального права, Миграционного права – касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ и др.). знаниевый
Уметь охарактеризовать процесс разработки документации регулирующей трудовые отношения на предприятии (коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции). ориентировочный
- владеть навыками работы с внешними организациями (Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования, Фондом обязательного медицинского страхования РФ, Государственной инспекцией труда, кадровыми агентствами, службами занятости населения и пр.). операциональный

Цели изучения дисциплины

Формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков в области фомирования, распределения и рационального использования трудовых ресурсов

Задачи

  1. формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков в области формирования и распределения трудовых ресурсов
  2. формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков в области эффективного использования трудовых ресурсов
  3. формирование у студентов практических навыков планирования и прогнозирования трудовых ресурсов

Числовые характеристики

Трудоемкость 108 ч.
Аудиторная работа 43.0 ч.
Лекция 12.0 ч.
Семинар 6.0 ч.
Практическая работа 17.0 ч.
КСР 8.0 ч.
Контроль 0 ч.
Самостоятельная работа студента 65.5 ч.
Индивидуальная работа со студентами 11.5 ч. из 11.5 ч.
Часов в неделю 2.69 ч. (3.0 ч. норма)

Модули рабочей программы

Название Цель Результат Дидактические единицы
Модуль 1 Формирование трудовых ресурсов формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков в области формирования трудовых ресурсов уметь анализировать основные характеристики трудовых ресурсов: динамику численности населения и трудовых ресурсов, их половозрастную структуру, уровень образования и профессионально-квалификационную подготовку, основные тенденции их изменения.
  • Трудовые ресурсы: факторы формирования
Модуль 2 Распределение и перераспределение трудовых ресурсов формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков в области распределения трудовых ресурсов знать государственную систему управления трудовыми ресурсами, уметь применять экономические рычаги улучшения состояния трудообеспечения и трудоиспользования трудовых ресурсов; анализировать обеспеченность производства кадрами, профессионально-квалификационную структуру, движение кадров и методы их регулирования
  • Роль миграционной политики в управлении трудовыми ресурсами
Модуль 3 Использование трудовых ресурсов формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков в области эффективного использования трудовых ресурсов знать сущность и основные характеристики рынка труда, уметь осуществлять балансовые расчеты потребности в подготовке квалифицированных кадров и специалистов; разрабатывать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов
  • Занятость населения
  • Рынок труда и его основные характеристики
  • Безработица
  • Эффективность использования трудовых ресурсов
Модуль 4 Система управления трудовыми ресурсами формирование у студентов практических навыков планирования и прогнозирования трудовых ресурсов уметь расчитывать показатели эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации численности работников, и принимать решения в области управления социально-трудовыми отношениями на предприятии
  • Управление трудовыми ресурсами

Структура курса

Распределение учебной нагрузки

Тема занятия Тип занятия Кол-во часов Неделя
1 Воспроизводство населения как основа формирования трудовых ресурсов Лекция 2.0 1
2 Воспроизводство населения как основа формирования трудовых ресурсов Практическая работа 2.0 1
3 Профориентационная работа как основа формирования трудовых ресурсов Практическая работа 2.0 2
4 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации как основа формирования трудовых ресурсов Лекция 2.0 3
5 Профориентационная работа как основа формирования трудовых ресурсов Вариативное задание 2.0 3
6 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации как основа формирования трудовых ресурсов Самостоятельное изучение 1.0 4
7 Роль оплаты труда в управлении трудовыми ресурсами Индивидуальная работа 1.0 4
8 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации как основа формирования трудовых ресурсов Практическая работа 2.0 5
9 Роль оплаты труда в управлении трудовыми ресурсами Практическая работа 2.0 5
10 Роль оплаты труда в управлении трудовыми ресурсами Самостоятельное изучение 3.0 6
11 Миграция трудовых ресурсов как основа формирования и распределения трудовых ресурсов Индивидуальная работа 2.0 7
12 Роль оплаты труда в управлении трудовыми ресурсами Вариативное задание 2.0 7
13 Факторы формирования трудовых ресурсов Практическая работа 3.0 7
14 Миграция трудовых ресурсов как основа формирования и распределения трудовых ресурсов Коллоквиум 2.0 8
15 Обеспечение занятости населения Индивидуальная работа 2.0 8
16 Обеспечение занятости населения Лекция 2.0 9
17 Обеспечение занятости населения Практическая работа 2.0 10
18 Труд как фактор использования трудовых ресурсов Индивидуальная работа 2.0 10
19 Безработица как проблема рыночной экономики Коллоквиум 6.0 11
20 Безработица как проблема рыночной экономики Индивидуальная работа 2.0 11
21 Труд как фактор использования трудовых ресурсов Семинар 4.0 12
22 Социальное партнерство как инструмент регулирования рынка труда Лекция 2.0 12
23 Социальная политика на рынке труда Самостоятельное изучение 2.0 13
24 Социальная политика на рынке труда Семинар 2.0 13
25 Эффективность использования трудовых ресурсов Практическая работа 2.0 14
26 Механизм управления трудовыми ресурсами Лекция 2.0 15
27 Механизм управления трудовыми ресурсами Индивидуальная работа 1.5 15
28 Эффективность использования трудовых ресурсов Самостоятельное изучение 1.0 15
29 Эффективность использования трудовых ресурсов Индивидуальная работа 1.0 15
30 Планирование трудовых ресурсов Лекция 2.0 16
31 Планирование трудовых ресурсов Практическая работа 2.0 16

Контроль результатов обучения

Тема Тип занятия Результаты Уровень усвоения Тестовые задания
1 Воспроизводство населения как основа формирования трудовых ресурсов Лекция дать определение понятия "трудовые ресурсы" Узнавание
различать экономически активное население от экономически неактивного населения Узнавание
описать в общих чертах структуру населения Воспроизведение
дать определение понятию "трудоспособное население" Узнавание
охарактеризовать структуру формирования трудовых ресурсов Воспроизведение
проанализировать основные компоненты трудового потенциала для человека, предприятия и общества Применение
расчитать показатели воспроизводства населения Применение
расчитать основные показатели трудовых ресурсов Применение
2 Воспроизводство населения как основа формирования трудовых ресурсов Практическая работа дать определение понятия "трудовые ресурсы" Узнавание
различать экономически активное население от экономически неактивного населения Узнавание
описать в общих чертах структуру населения Воспроизведение
дать определение понятию "трудоспособное население" Узнавание
охарактеризовать структуру формирования трудовых ресурсов Воспроизведение
проанализировать основные компоненты трудового потенциала для человека, предприятия и общества Применение
расчитать показатели воспроизводства населения Применение
расчитать основные показатели трудовых ресурсов Применение
3 Профориентационная работа как основа формирования трудовых ресурсов Практическая работа знать определение понятия "профессиональная ориентация" Узнавание
знать основные формы и направления профориентационной работы Узнавание
разработать профориентационные мероприятия Творчество
перечислить основные методы управления профессиональной ориентацией Воспроизведение
4 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации как основа формирования трудовых ресурсов Лекция знать основные задачи, стоящие перед системой подготовки трудовых ресурсов на современном этапе развития страны Узнавание
знать основные формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих Узнавание
охарактеризовать основные формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих Применение
5 Профориентационная работа как основа формирования трудовых ресурсов Вариативное задание знать определение понятия "профессиональная ориентация" Узнавание
знать основные формы и направления профориентационной работы Узнавание
разработать профориентационные мероприятия Творчество
перечислить основные методы управления профессиональной ориентацией Воспроизведение
6 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации как основа формирования трудовых ресурсов Самостоятельное изучение знать основные задачи, стоящие перед системой подготовки трудовых ресурсов на современном этапе развития страны Узнавание
знать основные формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих Узнавание
охарактеризовать основные формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих Применение
7 Роль оплаты труда в управлении трудовыми ресурсами Индивидуальная работа знать экономическую сущность заработной платы Узнавание
охарактеризовать механизм организации заработной платы Воспроизведение
перечислить типы заработной платы Воспроизведение
перечислить факторы, влияющие на уровень оплаты труда Воспроизведение
8 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации как основа формирования трудовых ресурсов Практическая работа знать основные задачи, стоящие перед системой подготовки трудовых ресурсов на современном этапе развития страны Узнавание
знать основные формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих Узнавание
охарактеризовать основные формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих Применение
9 Роль оплаты труда в управлении трудовыми ресурсами Практическая работа знать экономическую сущность заработной платы Узнавание
охарактеризовать механизм организации заработной платы Воспроизведение
перечислить типы заработной платы Воспроизведение
перечислить факторы, влияющие на уровень оплаты труда Воспроизведение
10 Роль оплаты труда в управлении трудовыми ресурсами Самостоятельное изучение знать экономическую сущность заработной платы Узнавание
охарактеризовать механизм организации заработной платы Воспроизведение
перечислить типы заработной платы Воспроизведение
перечислить факторы, влияющие на уровень оплаты труда Воспроизведение
11 Миграция трудовых ресурсов как основа формирования и распределения трудовых ресурсов Индивидуальная работа знать сущность, виды и причины миграции Узнавание
знать механизм регулирования миграционных прпоцессов в РФ Узнавание
перечислить направления миграции рабочей силы Воспроизведение
охарактеризовать экономические последствия миграции рабочей силы Воспроизведение
12 Роль оплаты труда в управлении трудовыми ресурсами Вариативное задание знать экономическую сущность заработной платы Узнавание
охарактеризовать механизм организации заработной платы Воспроизведение
перечислить типы заработной платы Воспроизведение
перечислить факторы, влияющие на уровень оплаты труда Воспроизведение
13 Факторы формирования трудовых ресурсов Практическая работа знать сущность и механизмы формирования рабочей силы Узнавание
перечислить факторы формирования трудовых ресурсов Воспроизведение
охарактеризовать факторы формирования трудовых ресурсов Воспроизведение
14 Миграция трудовых ресурсов как основа формирования и распределения трудовых ресурсов Коллоквиум знать сущность, виды и причины миграции Узнавание
знать механизм регулирования миграционных прпоцессов в РФ Узнавание
перечислить направления миграции рабочей силы Воспроизведение
охарактеризовать экономические последствия миграции рабочей силы Воспроизведение
15 Обеспечение занятости населения Индивидуальная работа знать сущность и структуру занятости населения Узнавание
рассчитать показатели эффективности занятости населения Применение
обсудить зарубежный опыт регулирования процессов занятости Воспроизведение
знать сущность государствееной политики в области занятости населения Узнавание
сформулировать мероприятия по совершенствованию системы эффективной занятости Воспроизведение
16 Обеспечение занятости населения Лекция знать сущность и структуру занятости населения Узнавание
рассчитать показатели эффективности занятости населения Применение
обсудить зарубежный опыт регулирования процессов занятости Воспроизведение
знать сущность государствееной политики в области занятости населения Узнавание
сформулировать мероприятия по совершенствованию системы эффективной занятости Воспроизведение
17 Обеспечение занятости населения Практическая работа знать сущность и структуру занятости населения Узнавание
рассчитать показатели эффективности занятости населения Применение
обсудить зарубежный опыт регулирования процессов занятости Воспроизведение
знать сущность государствееной политики в области занятости населения Узнавание
сформулировать мероприятия по совершенствованию системы эффективной занятости Воспроизведение
18 Труд как фактор использования трудовых ресурсов Индивидуальная работа перечислить компоненты рынка труда Воспроизведение
объяснить механизм функционирования рынка труда Воспроизведение
перечислить особенности видов и моделей рынка труда Воспроизведение
знать определение понятия "гибкость рынка труда" Узнавание
знать сущность понятия "рынок труда" Узнавание
19 Безработица как проблема рыночной экономики Коллоквиум объяснить взаимосвязь инфляции и безработицы Воспроизведение
обсудить государственную политику в отношении безработных Воспроизведение
охарактеризовать методы оценки безработицы Воспроизведение
знать теоретическую интерпретацию кривой Филлипса Узнавание
обсудить зарубежный опыт регулирования безработицы Воспроизведение
20 Безработица как проблема рыночной экономики Индивидуальная работа знать экономическую сущность безработицы Узнавание
перечислить основные факторы безработицы Воспроизведение
объяснить взаимосвязь инфляции и безработицы Воспроизведение
перечислить последствия безработицы Воспроизведение
обсудить государственную политику в отношении безработных Воспроизведение
охарактеризовать методы оценки безработицы Воспроизведение
знать теоретическую интерпретацию кривой Филлипса Узнавание
обсудить зарубежный опыт регулирования безработицы Воспроизведение
21 Труд как фактор использования трудовых ресурсов Семинар перечислить компоненты рынка труда Воспроизведение
объяснить механизм функционирования рынка труда Воспроизведение
перечислить особенности видов и моделей рынка труда Воспроизведение
знать определение понятия "гибкость рынка труда" Узнавание
знать сущность понятия "рынок труда" Узнавание
22 Социальное партнерство как инструмент регулирования рынка труда Лекция знать сущность, функции, цели и задачи социального партнерства Узнавание
перечислить предпосылки и условия возникновения социального партнерства Воспроизведение
охарактеризовать роль государства в системе социального партнерства Воспроизведение
сопоставитиь систему социального партнерства в России и за рубежом Воспроизведение
23 Социальная политика на рынке труда Самостоятельное изучение знать сущность социальной политики Узнавание
перечислить основные направления социальной политики в сфере труда Воспроизведение
сопоставить системы социальной защиты населения в РФ и за рубежом Воспроизведение
охарактеризовать понятие "благотворительность" Воспроизведение
перечислить принципы реализации социальных программ Воспроизведение
дать характеристику формам и методам социальной поддержки безработных Воспроизведение
24 Социальная политика на рынке труда Семинар знать сущность социальной политики Узнавание
перечислить основные направления социальной политики в сфере труда Воспроизведение
сопоставить системы социальной защиты населения в РФ и за рубежом Воспроизведение
охарактеризовать понятие "благотворительность" Воспроизведение
перечислить принципы реализации социальных программ Воспроизведение
дать характеристику формам и методам социальной поддержки безработных Воспроизведение
25 Эффективность использования трудовых ресурсов Практическая работа щценить на основе статистических данных эффективность использования трудовых ресурсов в регионе Применение
охарактеризовать условия и факторы, определяющие эффективность использования трудовых ресурсов Воспроизведение
охарактеризовать резервы использования трудовых ресурсов Воспроизведение
охарактеризовать условия т факторы повышения эффективности использования трудовых ресурсов Воспроизведение
рассчитать показатели эффективности использования трудовых ресурсов Применение
26 Механизм управления трудовыми ресурсами Лекция знать сущность управления трудовыми ресурсами Узнавание
перечислить компоненты системы управления трудовыми ресурсами: объект, субъект, цели, задачи и функции Воспроизведение
перечислить органы управления трудовыми ресурсами общей, специальной и отраслевой компетенции Воспроизведение
27 Механизм управления трудовыми ресурсами Индивидуальная работа знать сущность управления трудовыми ресурсами Узнавание
перечислить компоненты системы управления трудовыми ресурсами: объект, субъект, цели, задачи и функции Воспроизведение
перечислить органы управления трудовыми ресурсами общей, специальной и отраслевой компетенции Воспроизведение
28 Эффективность использования трудовых ресурсов Самостоятельное изучение щценить на основе статистических данных эффективность использования трудовых ресурсов в регионе Применение
охарактеризовать условия и факторы, определяющие эффективность использования трудовых ресурсов Воспроизведение
охарактеризовать резервы использования трудовых ресурсов Воспроизведение
охарактеризовать условия т факторы повышения эффективности использования трудовых ресурсов Воспроизведение
рассчитать показатели эффективности использования трудовых ресурсов Применение
29 Эффективность использования трудовых ресурсов Индивидуальная работа щценить на основе статистических данных эффективность использования трудовых ресурсов в регионе Применение
охарактеризовать условия и факторы, определяющие эффективность использования трудовых ресурсов Воспроизведение
охарактеризовать резервы использования трудовых ресурсов Воспроизведение
охарактеризовать условия т факторы повышения эффективности использования трудовых ресурсов Воспроизведение
рассчитать показатели эффективности использования трудовых ресурсов Применение
30 Планирование трудовых ресурсов Лекция знать основные задачи планирования трудовых ресурсов Узнавание
знать методы прогнозирования численности и состава трудовых ресурсов Узнавание
объяснить экономическую сущность балансового метода планирования трудовых ресурсов Воспроизведение
составить баланс трудовых ресурсов региона на основе статистических данных Творчество
31 Планирование трудовых ресурсов Практическая работа знать основные задачи планирования трудовых ресурсов Узнавание
знать методы прогнозирования численности и состава трудовых ресурсов Узнавание
объяснить экономическую сущность балансового метода планирования трудовых ресурсов Воспроизведение
составить баланс трудовых ресурсов региона на основе статистических данных Творчество

Литература

Основная

  1. Алиев И. М. Экономика труда : учеб. для бакалавров, студентов вузов по экономике и другим специальностям, а также для слушателей курсов повышения квалификации / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. - М. : Юрайт, 2012. - с.671
  2. Мумладзе Р.Г. Экономика труда [Электронный ресурс] : учебное пособие / Р.Г. Мумладзе, Н.В. Быковская, Н.М. Иванова. — М. : Русайнс, 2016. — 188 c. — 978-5-4365-0665-4. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/61683.html - по паролю
  3. Рофе А. И.Экономика труда : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и др. эконом. специальностям / А. И. Рофе. - 2-е изд., стер. - М. : КноРус, 2011. - 391 с.
  4. Хасанова В.Н. Управление трудовыми ресурсами: Учебное пособие. - Сургут, Изд-во СурГПУ, 2008.

Дополнительная

  1. Авдеев Л.А., Майстер В.А., Хасанова В.Н. Трудовые отношения в экономической системе: Учебное пособие.-Сургут: Дефис, 2007.
  2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник_М.:Норма, 2007.-448 с.
  3. Одегов Ю. В.,Руденко Г.Г. Экономика труда, 2011.-800 с
  4. Экономика и социология труда: Учебник. Под ред. д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 584с.
  5. Экономика труда/Под ред. Н.А.Горелова. - СПб:Питер, 2007.
  6. Экономика труда. Учебник. Под ред. д.э.н., проф. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. – М.: Юристъ, 2003. – 592с.

Цифровые ресурсы

  1. Официальный сайт Администрации г.Сургута [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.admsurgut.ru/
  2. Правительство ХМАО-Югры [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gov.admhmao.ru/wps/portal/prav/home
  3. Статистические сборники Высшей Школы Экономики [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hse.ru/primarydata/in2016
  4. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1135087342078
  5. Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра:единый официальный сайт государственных органов [Электронный ресурс]. - Режим доступа:http://www.admhmao.ru/wps/portal/hmao

Источники

  1. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 29.07.2017)
  2. Конституция РФ
  3. Постановление Правительства РФ "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 год" от 8 декабря 2016 г. № 1326
  4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
  5. Указ Президента РФ "О мерах по реализации демографической политики в Российской Федерации" № 606, от 07.05.2012
  6. Указ Президента РФ "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" от 07.05.2012 № 597
  7. Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 19.07.2017) "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"

Учебно-методические материалы

  1. Рабочая программа.Б1. В. ОД21 (ТиПУ). Управление трудовыми ресурсами [ Электронный ресурс ]: Б4151. Напрвление подготовки 38.03.03 Управление персоналом "Бакалавр", экзамен/ГОУ ВПО "Сургут,гос, пед, ун-т"; Автор -составитель Н.В. Антонова. Электр.дан.- Сургут: СурГПУ,2017.- Режим доступа: http://wp.surgpu.ru,ограничен: необходима авторизация.-Загл. с экрана.