бюджетное учреждение высшего образования
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
«Сургутский государственный педагогический университет»
Кафедра социально-экономического образования и философии

Рабочая программа

2020-21 уч. г.

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Ф.И. Дубовая директор библиотеки В.Н. Бойко проректор по УР
согласовано Oct. 22, 2020 утверждено Jan. 18, 2021
С.Р. Аминов заведующий кафедрой
согласовано Oct. 22, 2020
О.В. Власова декан факультета
согласовано Nov. 18, 2020

Б1.В.20 Маркетинг персонала, 7 семестр 1 полусеместр

Б-7151, 38.03.03, Управление персоналом, зачёт

Общая трудоемкость дисциплины составляет 72 часов
Н.В. Антонова ____________

Характеристики рабочей программы

Компетенции

Компетенция Содержание компетенции Тип
знанием основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умение применять их на практике (ПК-2) -основы маркетинга персонала, содержание маркетинговой концепции управления персоналом; знаниевый
- сравнивать маркетинговые концепции, применяемые в управлении персоналом; -понимать алгоритм разработки требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала. ориентировочный
-основами разработки и реализации маркетинговой стратегии привлечения персонала. иметь опыт: операциональный
- анализа маркетинговой стратегии привлечения персонала в учебной ситуации. опыт

Цели изучения дисциплины

Овладеть знаниями и умениями использовать современные подходы к управлению формированием и развитием персонала организации на основе маркетингового подхода

Задачи

  1. сформировать навыки разработки плана маркетинга персонала;
  2. познакомить с маркетинговыми основами управления персоналом;

Числовые характеристики

Трудоемкость 72 ч.
Аудиторная работа 36.0 ч.
Лекция 16.0 ч.
Семинар 8.0 ч.
Практическая работа 8.0 ч.
КСР 4.0 ч.
Контроль 0 ч.
Самостоятельная работа студента 36.0 ч.
Индивидуальная работа со студентами 10.0 ч. из 10.0 ч.
Часов в неделю 4.0 ч. (3.0 ч. норма)

Модули рабочей программы

Название Цель Результат Дидактические единицы
Внутренний и внешний маркетинг персонала сформировать представление о влиянии внешней среды организации на внутренний маркетинг персонала формирование теоретических основ и практических навыков маркетинга персонала в организации
  • Внутренний маркетинг персонала
  • Внешний маркетинг персонала
Самомаркетинг сформировать представление об использовании инструментов самомаркетинга в системе управления персоналом формирование навыков использования инструментов самомаркетинга в процессе планирования карьеры
  • Самопрезентация

Структура курса

Распределение учебной нагрузки

Тема занятия Тип занятия Кол-во часов Неделя
1 Введение в дисциплину маркетинг персонала Лекция 4.0 1
2 Организация маркетинга персонала Практическая работа 2.0 1
3 Стратегии позиционирования персонала в организации Практическая работа 2.0 2
4 Стратегии позиционирования персонала в организации Самостоятельное изучение 2.0 2
5 Маркетинговые стратегии продвижения персонала Лекция 2.0 3
6 Построение карьеры Лекция 2.0 3
7 Организация маркетинга персонала Индивидуальная работа 2.0 3
8 Позиционирование персонала Семинар (Коэффициент - 50/50) 2.0 3
9 Построение карьеры Самостоятельное изучение 1.0 3
10 Маркетинговые стратегии продвижения персонала Самостоятельное изучение 2.0 3
11 Организация маркетинга персонала Лекция 2.0 3
12 Позиционирование персонала Лекция 2.0 3
13 Исследование рынка труда Семинар (Коэффициент - 50/50) 2.0 4
14 Позиционирование персонала Индивидуальная работа 1.0 4
15 Стратегии позиционирования персонала в организации Индивидуальная работа 2.0 4
16 Контрольная работа Контрольная работа (К-т 50/50) 2.0 4
17 Контрольная работа Индивидуальная работа 2.0 4
18 Исследование рынка труда Самостоятельное изучение 2.0 4
19 Маркетинговые стратегии продвижения персонала Индивидуальная работа 1.0 5
20 Роль кадровых агентств на рынке труда Семинар (Коэффициент - 50/50) 2.0 5
21 Построение карьеры Индивидуальная работа 1.0 6
22 Анализ кадровых агентств Сургута и ХМАО-Югры Практическая работа 4.0 7
23 Технологии маркетинга персонала Лекция 2.0 7
24 Анализ кадровых агентств Сургута и ХМАО-Югры Самостоятельное изучение 2.0 7
25 Технологии маркетинга персонала Самостоятельное изучение 2.0 7
26 Сущность самомаркетинга. Принципы самомаркетинга. Этапы самомаркетинга Лекция 2.0 8
27 Создание эффективного резюме и портфолио Семинар (Коэффициент - 50/50) 2.0 8
28 Создание эффективного резюме и портфолио Самостоятельное изучение 2.0 8
29 Контрольная работа Индивидуальная работа 1.0 9
30 Контрольная работа Промежуточная аттестация (зачет) 2.0 9

Контроль результатов обучения

Тема Тип занятия Результаты Уровень усвоения Тестовые задания
1 Введение в дисциплину маркетинг персонала Лекция знать цели, задачи позиционирования персонала Узнавание
знать стратегии позиционирования персонала в организации Узнавание
2 Организация маркетинга персонала Практическая работа знать уровни маркетинга персонала Узнавание
знать факторы формирования технологий маркетинга персонала Узнавание
уметь выявлять влияние факторов на развитие персонала Применение
3 Стратегии позиционирования персонала в организации Практическая работа знать цели, задачи позиционирования персонала Узнавание
знать стратегии позиционирования персонала в организации Узнавание
уметь использовать стратегии позиционирования при составлении плана продвижения персонала в организации Применение
4 Стратегии позиционирования персонала в организации Самостоятельное изучение знать цели, задачи позиционирования персонала Узнавание
знать стратегии позиционирования персонала в организации Узнавание
знать уровни маркетинга персонала Узнавание
знать факторы формирования технологий маркетинга персонала Узнавание
знать маркетинговые стратегии Узнавание
5 Маркетинговые стратегии продвижения персонала Лекция знать уровни маркетинга персонала Узнавание
знать факторы формирования технологий маркетинга персонала Узнавание
знать маркетинговые стратегии Узнавание
6 Построение карьеры Лекция знать стратегии формирования имиджа организации Узнавание
7 Организация маркетинга персонала Индивидуальная работа Результаты не указаны
8 Позиционирование персонала Семинар (Коэффициент - 50/50) знать цели, задачи позиционирования персонала Узнавание
знать стратегии позиционирования персонала в организации Узнавание
уметь использовать стратегии позиционирования при составлении плана продвижения персонала в организации Применение
9 Построение карьеры Самостоятельное изучение построение карты позиционирования персонала с использованием маркетинговых технологий Творчество
анализировать альтернативы развития персонала организации и конкурентоспособные стратегии организации. Применение
знать стратегии формирования имиджа организации Узнавание
10 Маркетинговые стратегии продвижения персонала Самостоятельное изучение знать уровни маркетинга персонала Узнавание
знать факторы формирования технологий маркетинга персонала Узнавание
знать маркетинговые стратегии Узнавание
11 Организация маркетинга персонала Лекция знать уровни маркетинга персонала Узнавание
знать факторы формирования технологий маркетинга персонала Узнавание
знать маркетинговые стратегии Узнавание
12 Позиционирование персонала Лекция знать цели, задачи позиционирования персонала Узнавание
знать стратегии позиционирования персонала в организации Узнавание
13 Исследование рынка труда Семинар (Коэффициент - 50/50) выявлять и анализировать тенденции развития рынка труда Применение
анализировать поведение соискателей рабочих мест на внешнем и внутреннем рынках труда. Воспроизведение
уметь проводить сегментацию рынка труда и выявлять особенности сегментов Применение
анализировать требования, предъявляемые к соискателям Воспроизведение
выявлять основных конкурентов на рынке труда Применение
14 Позиционирование персонала Индивидуальная работа Результаты не указаны
15 Стратегии позиционирования персонала в организации Индивидуальная работа Результаты не указаны
16 Контрольная работа Контрольная работа (К-т 50/50) уметь выявлять влияние факторов на развитие персонала Применение
построение карты позиционирования персонала с использованием маркетинговых технологий Творчество
анализировать альтернативы развития персонала организации и конкурентоспособные стратегии организации. Применение
17 Контрольная работа Индивидуальная работа Результаты не указаны
18 Исследование рынка труда Самостоятельное изучение знать специфику маркетинговых исследований Узнавание
выявлять и анализировать тенденции развития рынка труда Применение
анализировать поведение соискателей рабочих мест на внешнем и внутреннем рынках труда. Воспроизведение
анализировать требования, предъявляемые к соискателям Воспроизведение
19 Маркетинговые стратегии продвижения персонала Индивидуальная работа Результаты не указаны
20 Роль кадровых агентств на рынке труда Семинар (Коэффициент - 50/50) анализировать деятельность кадровых агентств, их роль на рынке труда Воспроизведение
изучить конкурентные стратегии, применяемые кадровыми агентствами Узнавание
21 Построение карьеры Индивидуальная работа Результаты не указаны
22 Анализ кадровых агентств Сургута и ХМАО-Югры Практическая работа анализировать деятельность кадровых агентств, их роль на рынке труда Воспроизведение
изучить конкурентные стратегии, применяемые кадровыми агентствами Узнавание
23 Технологии маркетинга персонала Лекция знать технологии маркетинга персонала Узнавание
знать сущность и отличительные черты аутсорсинга и аутстаффинга Узнавание
24 Анализ кадровых агентств Сургута и ХМАО-Югры Самостоятельное изучение анализировать деятельность кадровых агентств, их роль на рынке труда Воспроизведение
изучить конкурентные стратегии, применяемые кадровыми агентствами Узнавание
25 Технологии маркетинга персонала Самостоятельное изучение знать технологии маркетинга персонала Узнавание
знать сущность и отличительные черты аутсорсинга и аутстаффинга Узнавание
26 Сущность самомаркетинга. Принципы самомаркетинга. Этапы самомаркетинга Лекция знать этапы и принципы самомаркетинга Узнавание
27 Создание эффективного резюме и портфолио Семинар (Коэффициент - 50/50) знать технологии маркетинга персонала Узнавание
научиться применять маркетинг-технологии при составлении резюме Применение
уметь выявлять условия формирования профессиональной компетентности Применение
уметь составлять план самомаркетинга Применение
28 Создание эффективного резюме и портфолио Самостоятельное изучение знать технологии маркетинга персонала Узнавание
научиться применять маркетинг-технологии при составлении резюме Применение
знать сущность и отличительные черты аутсорсинга и аутстаффинга Узнавание
29 Контрольная работа Индивидуальная работа знать технологии маркетинга персонала Узнавание
научиться применять маркетинг-технологии при составлении резюме Применение
знать сущность и отличительные черты аутсорсинга и аутстаффинга Узнавание
уметь выявлять условия формирования профессиональной компетентности Применение
знать этапы и принципы самомаркетинга Узнавание
уметь составлять план самомаркетинга Применение
30 Контрольная работа Промежуточная аттестация (зачет) знать технологии маркетинга персонала Узнавание
знать сущность и отличительные черты аутсорсинга и аутстаффинга Узнавание
уметь выявлять условия формирования профессиональной компетентности Применение
знать этапы и принципы самомаркетинга Узнавание
уметь составлять план самомаркетинга Применение

Литература

Основная

  1. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учеб. и практикум для акад. бакалавриата, студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по экон. направлениям / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; С.-Петерб. гос. экон. ун-т ; под ред. Н. А. Горелова . - Москва : Юрайт, 2018. - 269, [2] с. - (Бакалавр. Академический курс). - ISBN 978-5-534-00650-6. –Текст: непосредственный
  2. Калюгина, С. Н. Маркетинг персонала : практикум / С. Н. Калюгина, И. П. Савченко, О. А. Мухорьянова. — Ставрополь : Северо-Кавказский федеральный университет, 2016. — 127 c. — ISBN 2227-8397. — URL: http://www.iprbookshop.ru/66048.html (дата обращения: 21.10.2020). — Режим доступа: для авторизир. пользователей. — Текст : электронный
  3. Патласов, О.Ю. Маркетинг персонала : учебник / О.Ю. Патласов. – 2-е изд., стер. – Москва : Дашков и К°, 2020. – 384 с. – ISBN 978-5-394-03584-5. – (Учебные издания для бакалавров).– URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=573267 (дата обращения: 21.10.2020).– Режим доступа: по подписке. – Текст : электронный.
  4. Петрова, Ю. А. 10 критериев оценки персонала : учебное пособие / Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова. — 2-е изд. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 101 c. — ISBN 978-5-4486-0451-5. — URL: http://www.iprbookshop.ru/79759.html (дата обращения: 21.10.2020). — Режим доступа: для авторизир. пользователей. — Текст : электронный
  5. Чернопятов, А. М. (Chernopyatov, A. M.). Маркетинг персонала = Marketing staff : [учеб. для преподавателей и студентов вузов по дисциплине "Маркетинг персонала" и специалистов практиков] / А. М. Чернопятов. - North Carolina : Lulu Press, Inc., 2016. - 264, [1] с. - ISBN 978-1-326-66418-3. –Текст: непосредственный.

Дополнительная

  1. Егорова, М. М. Маркетинг : учебное пособие / М. М. Егорова, Е. Ю. Логинова, И. Г. Швайко. — 2-е изд. — Саратов : Научная книга, 2019. — 159 c. — ISBN 978-5-9758-1744-0. — URL: http://www.iprbookshop.ru/81021.html (дата обращения: 21.10.2020). — Режим доступа: для авторизир. пользователей. — Текст : электронный
  2. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Управление персоналом" / А. П. Егоршин. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФPA-M, 2017. - 351, [1] с. - (Высшее образование). - Гриф МО. - ISBN 978-5-16-009526-4. –Текст: непосредственный.
  3. Калужский, М.Л. Маркетинг на рынке труда : учебник / М.Л. Калужский. – Изд. 2-е. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2021. – 193 с. – ISBN 978-5-4499-1658-7.– URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=598993 (дата обращения: 21.10.2020). – Режим доступа: по подписке. – Текст : электронный.
  4. Управление персоналом организации : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Экономика труда" / Гос. ун-т управления ; под ред. А. Я. Кибанова. - Изд. 4-е, доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2013 - 693, [2] с. - (CD-ROM). - (Электронный учебник).Высшее образование. Бакалавриат). - Гриф МО. - ISBN 978-5-16- 003671-7. –Текст: непосредственный
  5. Шапиро, С.А. Практикум по дисциплине «Маркетинг персонала» : учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2020. – 60 с. – ISBN 978-5-4499-0411-9.– URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=571001 (дата обращения: 21.10.2020). – Режим доступа: по подписке. – Текст : электронный.

Цифровые ресурсы

  1. Министерство регионального развития Российской Федерации.-Режим доступа: www.minregion.ru/
  2. Федеральная служба государственной статистики.-Режим доступа.- www.gks.ru /

Источники

  1. Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27.07.2006 N 149-ФЗ (последняя редакция)
  2. Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция)

Учебно-методические материалы

  1. Учебная программа. Б1.В.20 Маркетинг персонала [Электронный ресурс]: Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом/ бу ВО "Сургут. гос. пед. ун-т"; сост. Н.В. Антонова - Электрон. дан. - Сургут: СурГПУ, 2020- Режим доступа: http://els.surgpu.ru/, ограничен: необходимая авторизация. - Загл. с экрана.