бюджетное учреждение высшего образования
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
«Сургутский государственный педагогический университет»
Кафедра социально-гуманитарного образования

Рабочая программа

2021-22 уч. г.

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Н.С. Боталова директор библиотеки В.Н. Бойко проректор по УР
согласовано Sept. 26, 2021
Е.П. Шульга заведующий кафедрой
согласовано Sept. 28, 2021
О.Н. Стафеев декан факультета

Б1.В.11 Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу, 6 семестр

Б-9171, 46.03.02, Документоведение и архивоведение, экзамен

Общая трудоемкость дисциплины составляет 108 часов
В.А. Арасланова ____________

Характеристики рабочей программы

Компетенции

Компетенция Содержание компетенции Тип
владеет принципами, методами и нормами организации, хранения, комплектования, учета и использования архивных документов, в т.ч. документов личного происхождения (ПК-37); знание требований к организации обеспечения сохранности документов в архивах знаниевый
понимание значимости организации обеспечения сохранности документов в архивах ориентировочный
владение методами организации обеспечения сохранности документов в архивах операциональный
опыт организации обеспечения сохранности документов в архивах опыт
владеет требованиями к организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений, хранению документов по личному составу (ПК-36); знание основных видов документов по личному составу, знание правил разработки бланков и оформления документов кадровой службы знаниевый
понимание значимости основных видов документов по личному составу, понимание важности правильного оформления кадровой документации ориентировочный
владение методами составления и оценивания правильности оформления документов по личному составу в соответствии с требованиями трудового законодательства и государственных стандартов операциональный
опыт составления и оценивания правильности оформления документов по личному составу в соответствии с требованиями трудового законодательства и государственных стандартов опыт

Цели изучения дисциплины

Сформировать навыки работы с кадровой документацией и хранением документов по личному составу

Задачи

  1. Сформировать навыки разработки и оформления кадровой документации
  2. Сформировать навыки организации хранения документов по личному составу

Числовые характеристики

Трудоемкость 108 ч.
Аудиторная работа 44.0 ч.
Лекция 12.0 ч.
Семинар 0 ч.
Практическая работа 22.0 ч.
КСР 10.0 ч.
Контроль 2.0 ч.
Самостоятельная работа студента 62.0 ч.
Индивидуальная работа со студентами 5.5 ч. из 5.5 ч.
Часов в неделю 2.32 ч. (2.0 ч. норма)

Модули рабочей программы

Название Цель Результат Дидактические единицы
Документирование деятельности кадровой службы организации и оформление документов по личному составу Научить разрабатывать и оформлять кадровую документацию организации и документы по личному составу Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности. Знать нормативно-методические документы,регламентирующие деятельность кадровых служб. Уметь распознавать кадровую документацию по типу и виду; составу и содержанию. Уметь составлять: Положение о кадровой службе;Должностные инструкции, используя типовые;штатное расписание. Воспроизводить основное содержание Устава организации,знать основное содержание Коллективного договора организации. Понимать основное предназначение Правил внутреннего трудового распорядка организации.Уметь составлять справочно-информационные документы по вопросам кадровой деятельности.
  • Законодательная и нормативно-методическая база кадровой деятельности
  • Состав и виды кадровой документации
  • Организационно-правовые документы кадровой службы организации
  • Оформление документов кадровой службы организации
  • Информационно-справочные документы в кадровой деятельности
  • Документы по личному составу
  • Ведение трудовой книжки
  • Ведение личных дел работников организации
  • Документирование процессов движения кадров
Организация хранения документов по личному сотаву организации Научить организовывать хранения документов по личному составу Знать основные нормативные документы,регламентирующие номенклатуру дел в кадровой службе.Знать основные требования, предъявляемые к защите персональных данных работника. Знать основные виды документов по личному составу.Знать типы приказов и распоряжений относяотносящихся к неунифицированным формам. Уметь составлять номенклатуру дел кадровой службы, разрабатывать процесс документооборота в кадровой службе, распределять документы по их классификации с регистрацией в соответствующих журналах. Уметь работать с документами по личному составу, распознавать типологию унифицированных форм документов, уметь их заполнять. Уметь разрабатыватькадровые приказы неунифицированной формы.
  • Систематизация документов кадровой службы организации
  • Организация документооборота в кадровой службе организации
  • Организация защиты персональных данных работников организации
  • Организация хранения документов по личному составу организации в кадровой службе организации
  • Организация архивного хранения документов по личному составу в архиве организации
  • Подготовка и передача документов на архивное хранение в государственные и муниципальные архивы

Структура курса

Распределение учебной нагрузки

Тема занятия Тип занятия Кол-во часов Неделя
1 Предмет и задачи курса. Законодательная и нормативно-методическая база кадровой деятельности Лекция 2.0 1
2 Документы по личному составу Лекция 2.0 1
3 Состав и виды кадровой документации Лекция 2.0 2
4 Организационно-правовые документы кадровой службы организации Лекция 2.0 3
5 Организационно-правовые документы кадровой службы организации Практическая работа 2.0 4
6 Оформление документов кадровой службы организации Практическая работа 2.0 5
7 Ведение личных дел работников организации Лекция 2.0 5
8 Информационно-справочные документы в кадровой деятельности Практическая работа 2.0 6
9 Ведение личных дел работников организации Практическая работа 2.0 6
10 Ведение трудовой книжки Практическая работа 2.0 7
11 Ведение трудовой книжки Другое 2.0 7
12 Систематизация документов кадровой службы организации Лекция 2.0 8
13 Рубежный контроль по модулю №1 Коллоквиум 2.0 9
14 Документирование процессов движения кадров Практическая работа 2.0 10
15 Вариативное задание по курсу Вариативное задание 4.0 10
16 Рубежный контроль по модулю №1 Индивидуальная работа 2.0 10
17 Организация документооборота в кадровой службе Практическая работа 2.0 11
18 Организация защиты персональных данных работников организации Практическая работа 2.0 12
19 Организация архивного хранения документов в архиве организации Практическая работа 2.0 13
20 Организация хранения документов по личному составу в кадровой службе организации Практическая работа 2.0 13
21 Подготовка и передача документов в государственные и муниципальные архивы Практическая работа 2.0 14
22 Рубежный контроль по модулю №2 Минизачет (программы с 2019 г.) 2.0 15
23 Рубежный контроль по модулю №2 Вариативное задание 5.0 15
24 Вариативное задание по курсу Другое 4.0 16
25 Вариативное задание по курсу Индивидуальная работа 1.5 18
26 Промежуточная аттестация Промежуточная аттестация (экз.) 2.0 19

Контроль результатов обучения

Тема Тип занятия Результаты Уровень усвоения Тестовые задания
1 Предмет и задачи курса. Законодательная и нормативно-методическая база кадровой деятельности Лекция Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
2 Документы по личному составу Лекция Знать особенности оформления приказов по личному составу Узнавание
Ооформлять приказы по личному составу Применение
Составлять резюме Применение
Составлять личный листок по учету кадров Применение
3 Состав и виды кадровой документации Лекция Распознавать кадровую документацию по типу и виду Воспроизведение
Подразделять документы по составу и содержанию Воспроизведение
Воспроизводить основное содержание Коллективного договора организации Воспроизведение
Воспроизводить основное содержание правил внутреннего трудового распорядка Воспроизведение
Знать состав реквизитов на бланке документов Узнавание
4 Организационно-правовые документы кадровой службы организации Лекция Воспроизводить основное содержание Устава организации Воспроизведение
Воспроизводить основное содержание Коллективного договора организации Воспроизведение
Воспроизводить основное содержание правил внутреннего трудового распорядка Воспроизведение
5 Организационно-правовые документы кадровой службы организации Практическая работа Составлять положение о кадровой службе Применение
Воспроизводить основное содержание Устава организации Воспроизведение
Воспроизводить основное содержание Коллективного договора организации Воспроизведение
Воспроизводить основное содержание правил внутреннего трудового распорядка Воспроизведение
6 Оформление документов кадровой службы организации Практическая работа Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
Знать состав реквизитов на бланке документов Узнавание
Распределять реквизиты на бланке документа, видеть ошибки распределения реквизитов на документе Применение
Разрабатывать бланки различных видов кадровыхдокументов Применение
Знать основные виды документов по личному составу Узнавание
7 Ведение личных дел работников организации Лекция Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
Составлять личный листок по учету кадров Применение
Перечислять документы, входящие в состав личного дела Воспроизведение
Знать порядок формирования личного дела Узнавание
8 Информационно-справочные документы в кадровой деятельности Практическая работа Составлять инициативные письма и птсьма ответы по кадровым вопросам Применение
Составлять акты Применение
Составлять справки по вопросам кадровой деятельности Применение
Составлять докладные и объяснительные записки по вопросам кадровой деятельности Применение
Составлять протоколы по кадровым вопросам Применение
9 Ведение личных дел работников организации Практическая работа Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
Составлять личный листок по учету кадров Применение
Перечислять документы, входящие в состав личного дела Воспроизведение
Знать порядок формирования личного дела Узнавание
10 Ведение трудовой книжки Практическая работа Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Оформлять записи в трудовой книжке при приёме на работу Применение
Оформлять оформлять записи в трудовой книжке при переводе Применение
Оформлять оформлять записи в трудовой книжке при увольнение с работы в соответствии с ТК РФ Применение
Оформлять трудовую книжку Применение
Оформлять записи о награждении в трудовой книжке Применение
Знать основные требования, предъявляемые к защите персональных данных работника Узнавание
Знать требованиия к хранению и учёту бланков трудовых книжек работников Узнавание
11 Ведение трудовой книжки Другое Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
Оформлять записи в трудовой книжке при приёме на работу Применение
Оформлять оформлять записи в трудовой книжке при переводе Применение
Оформлять оформлять записи в трудовой книжке при увольнение с работы в соответствии с ТК РФ Применение
Оформлять трудовую книжку Применение
Оформлять записи о награждении в трудовой книжке Применение
Знать основные требования, предъявляемые к защите персональных данных работника Узнавание
Знать основные виды документов по личному составу Узнавание
Знать требованиия к хранению и учёту бланков трудовых книжек работников Узнавание
12 Систематизация документов кадровой службы организации Лекция Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
Составлять номенклатуру дел кадровой службы Применение
Знать основные нормативные документы, регламентирующие номенклатуру дел в кадровой службе Воспроизведение
Распределять документы по их классификации Применение
Знать основные виды документов по личному составу Узнавание
13 Рубежный контроль по модулю №1 Коллоквиум Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
Распознавать кадровую документацию по типу и виду Воспроизведение
Подразделять документы по составу и содержанию Воспроизведение
14 Документирование процессов движения кадров Практическая работа Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
15 Вариативное задание по курсу Вариативное задание Составлять инициативные письма и птсьма ответы по кадровым вопросам Применение
Составлять акты Применение
Составлять справки по вопросам кадровой деятельности Применение
Составлять докладные и объяснительные записки по вопросам кадровой деятельности Применение
Составлять протоколы по кадровым вопросам Применение
Оформлять записи в трудовой книжке при приёме на работу Применение
Оформлять оформлять записи в трудовой книжке при переводе Применение
Оформлять оформлять записи в трудовой книжке при увольнение с работы в соответствии с ТК РФ Применение
Оформлять документы при приёме на работу Применение
Оформлять документы при переводе работника Применение
Оформлять документы при увольнении по инициативе работника Применение
Оформлять документы при увольнении по инициативе работодателя Применение
Составлять номенклатуру дел кадровой службы Применение
Знать основные нормативные документы, регламентирующие номенклатуру дел в кадровой службе Воспроизведение
16 Рубежный контроль по модулю №1 Индивидуальная работа Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
Распознавать кадровую документацию по типу и виду Воспроизведение
Знать особенности оформления приказов по личному составу Узнавание
17 Организация документооборота в кадровой службе Практическая работа Составлять положение о кадровой службе Применение
Разрабатывать процесс документооборота в кадровой службе Применение
Распределять документы по их классификации Применение
18 Организация защиты персональных данных работников организации Практическая работа Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
Знать основы "Положения о защите персональных данных работников" в соответствии с действующим законодательством Узнавание
19 Организация архивного хранения документов в архиве организации Практическая работа Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
Составлять номенклатуру дел кадровой службы Применение
Знать основные нормативные документы, регламентирующие номенклатуру дел в кадровой службе Воспроизведение
20 Организация хранения документов по личному составу в кадровой службе организации Практическая работа Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
Распознавать кадровую документацию по типу и виду Воспроизведение
Подразделять документы по составу и содержанию Воспроизведение
Перечислять требования к организации обеспечения сохранности документов в архиве организации Воспроизведение
21 Подготовка и передача документов в государственные и муниципальные архивы Практическая работа Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
Перечислять документы, входящие в состав личного дела Воспроизведение
Знать порядок формирования личного дела Узнавание
Составлять номенклатуру дел кадровой службы Применение
Знать основные нормативные документы, регламентирующие номенклатуру дел в кадровой службе Воспроизведение
Знать правила организации хранения личных дел работников Узнавание
Знать основные критериеи экспертизы ценности документов Узнавание
Определять ценность документов в соответствии с критериями Применение
Определять сроки хранения документов Применение
Обосновывать важность определения ценности документов с целью обеспечения их сохранности Воспроизведение
22 Рубежный контроль по модулю №2 Минизачет (программы с 2019 г.) Знать основные федеральные законы в области кадровой деятельности Узнавание
Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Перечислять нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Воспроизведение
Распознавать кадровую документацию по типу и виду Воспроизведение
Подразделять документы по составу и содержанию Воспроизведение
Перечислять документы отнесённые к документам по личному составу Воспроизведение
Составлять отдельные документы по заданию преподавателя Применение
Оформлять документы при приёме на работу Применение
Оформлять документы при переводе работника Применение
Оформлять документы при увольнении по инициативе работника Применение
Оформлять документы при увольнении по инициативе работодателя Применение
Знать структуру положения о кадровой службе Узнавание
Разрабатывать положение о кадровой службе Применение
Перечислять требования к организации обеспечения сохранности документов в архиве организации Воспроизведение
Обосновывать методы организации обеспечения сохранности документов в архиве предприятия Воспроизведение
Обосновывать значимость организации обеспечения сохранности документов в архивах Воспроизведение
Знать основные критериеи экспертизы ценности документов Узнавание
Определять ценность документов в соответствии с критериями Применение
Определять сроки хранения документов Применение
Обосновывать важность определения ценности документов с целью обеспечения их сохранности Воспроизведение
23 Рубежный контроль по модулю №2 Вариативное задание Перечислять федеральные законы в области кадровой деятельности Воспроизведение
Знать нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность кадровых служб Узнавание
Составлять отдельные документы по заданию преподавателя Применение
Перечислять требования к организации обеспечения сохранности документов в архиве организации Воспроизведение
Обосновывать методы организации обеспечения сохранности документов в архиве предприятия Воспроизведение
Обосновывать значимость организации обеспечения сохранности документов в архивах Воспроизведение
Знать основные критериеи экспертизы ценности документов Узнавание
Определять ценность документов в соответствии с критериями Применение
Определять сроки хранения документов Применение
Обосновывать важность определения ценности документов с целью обеспечения их сохранности Воспроизведение
24 Вариативное задание по курсу Другое Распознавать кадровую документацию по типу и виду Воспроизведение
Подразделять документы по составу и содержанию Воспроизведение
Составлять положение о кадровой службе Применение
Составлять должностную инструкцию Применение
Знать состав реквизитов на бланке документов Узнавание
Распределять реквизиты на бланке документа, видеть ошибки распределения реквизитов на документе Применение
Разрабатывать бланки различных видов кадровыхдокументов Применение
Составлять инициативные письма и птсьма ответы по кадровым вопросам Применение
25 Вариативное задание по курсу Индивидуальная работа Оформлять документы при приёме на работу Применение
Оформлять документы при переводе работника Применение
Оформлять документы при увольнении по инициативе работника Применение
Оформлять документы при увольнении по инициативе работодателя Применение
26 Промежуточная аттестация Промежуточная аттестация (экз.) Результаты не указаны

Литература

Основная

  1. Арасланова, В.А. Документационное обеспечение управления: учебно-практическое пособие в схемах, таблицах, образцах / В.А. Арасланова. – 2-е изд., доп. и перераб. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2020. – 265 с. – ISBN 978-5-4499-1454-5. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=578394 (дата обращения: 08.09.2021). – Режим доступа: по подписке. – Текст : электронный.
  2. Документационное обеспечение управления : учебник для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент», специальностям «Информатика», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Автоматизация и управление» / А. С. Гринберг, Н. Н. Горбачёв, Н. Н. Горбачёв, О. А. Мухаметшина. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 391 c. — ISBN 978-5-238-01770-9. — URL: http://www.iprbookshop.ru/71213.html (дата обращения: 08.09.2021). — Режим доступа: по подписке. - Текст: электронный.
  3. Кузнецова, И. В. Документационное обеспечение управления персоналом : учебное пособие для бакалавров / И. В. Кузнецова, Г. А. Хачатрян. — 2-е изд. — М. : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 220 c. — ISBN 978-5-394-03124-3. — URL: http://www.iprbookshop.ru/83142.html. (дата обращения: 08.09.2021). — Режим доступа: по подписке. - Текст: электронный.

Дополнительная

  1. Информационные технологии в документационном обеспечении управления и архивном деле : учеб. для студентов вузов, [обучающихся по направлению подгот. 38.03.02 - "Менеджмент"(квалификация(степень) "бакалавр")] / [Н. Н. Куняев, Т. В. Кондрашова, Е. В. Терентьева и др.] ; под общ. ред. Н. Н. Куняева. - Москва : Логос, 2015. - 406, [1] с. - (Новая университетская библиотека). - Гриф УМО. - ISBN 978-5-98704-786-6 : 685-40. Текст: непосредственный
  2. Конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот : учеб. для студентов вузов, обучающихся по направлениям подгот. 032000 «Документоведение и архивоведение», 080500 «Менеджмент», 090100 «Информационная безопасность», 032001 «Документоведение и документационное обеспечение управления», 080507 «Менеджмент организации», 090103 «Организация и технология защиты информации». / Н. Н. Куняев [и др.] ; под общ. ред. Н. Н. Куняева. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Логос, 2015. - 497, [2] с. - (Новая университетская библиотека). - Гриф МО. - ISBN 978-5-98704-711-8 : 654-20. Текст: непосредственный
  3. Куняев, Н.Н. Документоведение : учебник / А.Г. Фабричнов; Д.Н. Уралов; Н.Н. Куняев; ред. Н.Н. Куняев. - Москва : Логос, 2015. - 352 c. - ISBN 978-5-98704-329-5. http://www.iprbookshop.ru/70692.html (дата обращения:08.09.2021). — Режим доступа: по подписке. — Текст : электронный.
  4. Тельчаров, А.Д. Архивоведение : учебное пособие / А.Д. Тельчаров. – 2-е изд. – Москва : Дашков и К°, 2018. – 184 с. : ил. – ISBN 978-5-394-03033-8. –URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=573440 (дата обращения: 08.09.2021). — Режим доступа: по подписке. — Текст : электронный

Цифровые ресурсы

  1. Официальный сайт ВНИИДАД. – URL:http://www.vniidad.ru/ (дата обращения: 16.11.2020). — Режим доступа: свободный - Текст: электронный.
  2. Официальный сайт издательства «Бизнес-Арсенал» – URL: http://www/ / (дата обращения: 16.11.2020). — Режим доступа: свободный - Текст: электронный
  3. Официальный сайт Федерального архивного агентства (Росархива). – URL: http://archives.ru/ (дата обращения: 16.11.2020). — Режим доступа: свободный - Текст: электронный

Источники

  1. ГОСТ Р 7.08-2013 Национальный стандарт Российской Федерации «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения" - М.Стандартинформ. 2013
  2. ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст)
  3. Гражданский кодекс Российской Федерации Часть первая. 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 года // Российская газета. 1994. 30 ноября
  4. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных раз-рядов ОК 01694. (ОКПДТР). Утвержден постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367
  5. Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 0092003. (ОКСО). Утвержден постановлением Госстандарта России от 30.09.2003 № 276-ст
  6. Официальный сайт журнала «Управление персоналом» – URL: http://www/top-personal.ru (дата обращения: 16.11.2020). — Режим доступа: свободный - Текст: электронный.
  7. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Утверждены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»
  8. Федеральный закон от 27 июля 2006г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

Учебно-методические материалы

  1. Арасланова, В.А. Служебные документы: формуляры и примеры оформления. Альбом: учебно-практическое пособие : [12+] / В.А. Арасланова, Е.С. Бурмистрова. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2020. – 108 с. – ISBN 978-5-4499-1453-8. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=578396 (дата обращения: 08.09.2021). – Режим доступа: по подписке. – Текст : электронный.
  2. Арасланова, В.А. Формуляры и образцы служебных документов. Альбом : учеб.-практ. пособие / В.А. Арасланова, Е.С. Бурмистрова - РИО СурГПУ, 2019.- 96 с. ISBN 978-5-93190-383-5. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/87009.html / (дата обращения: 08.09.2021). — Режим доступа: для авторизир. пользователей. — Текст : электронный.